Das Einzel-Assessment Center als Personalauswahlverfahren für Führungskräfte

Als Kindle Edition erschienen bei Grin Publishing


Buch hier erhältlich


Buch-Inhalt und Beschreibung

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1, 3, Fachhochschule fur Wirtschaft Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Bei dieser Bachelorarbeit handelt es sich um die genaue Untersuchung des Einzel-Assessment Centers als Personalauswahlverfahren fur Fuhrungskrafte. Dabei wird sowohl dieses spezielle Personalauswahlverfahren ausfuhrlich vorgestellt und diskutiert als auch die Vor- und Nachteile des Einzel-ACs naher beleuchtet. Auerdem soll durch eine kritische Analyse beurteilt werden, ob es sich um ein geeignetes Verfahren fur die Auswahl von Fuhrungskraften handelt und welche Aspekte bei der Organisation und Durchfuhrung besonders berucksichtigen mussen, damit mit Hilfe dieses Verfahrens der richtige Bewerber ermittelt werden kann.

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